Beratung bei Kündigung

Nutzen des GRASS-Outplacement/Newplacement

• Unterstützt Unternehmen in Reorganisationen
• Erleichtert und unterstützt die Anpassung an veränderte  Marktverhältnisse
• Zeigt die soziale Verantwortung des Arbeitgebers in schwierigen Situationen
• Macht Dauer und Kosten von Trennungen überschaubar
• Fördert das Image des Unternehmens sowohl firmenintern wie extern
• Ermöglicht den Betroffenen die Fortführung der Karriere in einem neuen und passenden beruflichen Umfeld