Experten-Interviews

«Digital Natives», «Zoomers» oder einfach «Generation Z» werden sie genannt — junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Viele von ihnen sind inzwischen in der Arbeitswelt angekommen — und stossen mit…  zum Experten-Interview

Wie gewinnt man die dringend benötigten Fachkräfte im Gesundheitswesen? Mit einem durchdachten Talentmanagement, das neben der externen Ansprache von Talenten auch auf die interne Identifikation und Entwicklung von…  zum Experten-Interview

Über Arbeitnehmende, die nicht «vom Fach» sind, kursieren viele Meinungen — und auch diverse Vorurteile. Sie benötigen mehr Zeit bei der Einarbeitung, ihnen fehlt das Grundwissen über die Branche, dafür begegnen sie…  zum Experten-Interview

Die Arbeitswelt ist hektischer geworden. Die Folgen sind Stress und Überlastung. Um Mitarbeitende davor zu schützen, setzen verantwortungsvolle Unternehmen auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Diesen Ansatz…  zum Experten-Interview

In Zeiten von flexibler Arbeit, New Work und neuer Rollenausgestaltung braucht es eine neue Art der Vergütung. Der New-Pay Ansatz lässt traditionelle und starre Gehaltsstrukturen hinter sich und rückt die Organisation…  zum Experten-Interview

HR sieht sich immer wieder mit Vorwürfen verschiedener Anspruchsgruppen konfrontiert: Es sei zu behäbig, zu wenig strategisch und wenig innovativ. Aber welchen Wertebeitrag kann und soll ein modernes HR leisten? Diese…  zum Experten-Interview

Immer mehr Arbeitnehmende wünschen sich flexible Arbeitsformen, um ihr Privatleben besser mit dem Beruf vereinbaren zu können. Aber was macht eigentlich einen flexiblen Arbeitgeber aus? Für Hamiyet Dogan, Leiterin HR…  zum Experten-Interview

Obwohl es künstliche Intelligenz (KI) schon lange gibt, war die Lancierung von ChatGPT im November 2022 ein Wendepunkt. KI ist seitdem gefühlt überall und beeinflusst die Arbeitswelt nachhaltig. Im Titelinterview…  zum Experten-Interview

Die Arbeitswelt wird dynamischer, Wissen veraltet schneller, und «lebenslanges Lernen» wird zur Normalität. Dies gilt auch für die 7300 Mitarbeitenden und 770 Lernenden der AMAG-Gruppe. Wir sprechen mit Nicole Jans,…  zum Experten-Interview

Auf Augenhöhe führen, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbeziehen, Wertschätzung zeigen — diese Leadership-«Basics» setzen sich immer mehr durch. Responsible Leadership erweitert die «klassische» Verantwortung für…  zum Experten-Interview