Aktuelles

Zürich und Morges, 13. November 2024 – Das erstmals veröffentlichte Global Talent Barometer der ManpowerGroup zeigt, dass Mitarbeitende in der Schweiz ihre Work-Life-Balance, ihre Arbeitsplatzsicherheit sowie ihre…  weiterlesen

Das Jahresende rückt näher und damit auch die Leistungsbeurteilungen, sodass Führungskräften schwierige Gespräche bevorstehen, in denen es nicht immer nur positive Nachrichten für ihre Mitarbeitenden gibt. Für…  weiterlesen

Zürich, 12. November 2024. Der Schweizerische Pensionskassenverband ASIP hat eine einheitliche Grundlage für die Nachhaltigkeitsberichterstattung in der beruflichen Vorsorge entwickelt. Der seit dem 1. Januar 2023…  weiterlesen

In der Arbeitswelt führt die rasante technologische Entwicklung durch Künstliche Intelligenz (KI) zu grossen Veränderungen. Besonders Dienstleistungs- und Wissensberufe sind davon betroffen. Um die Implementierung von KI…  weiterlesen

Aarau, 7. November 2024. Rund 130 Vertreterinnen und Vertreter von Label «Friendly Work Space»-Organisationen nahmen am diesjährigen Netzwerkevent in Aarau teil. Die Neurowissenschaftlerin Barbara Studer zeigte in Ihrem…  weiterlesen

München, Oktober 29, 2024 – Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), ein führender Anbieter von Lösungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer Mitarbeitenden und Finanzen unterstützen, wurde zum neunten Mal in Folge als Leader…  weiterlesen

Bei der Suche nach geeigneten Mitarbeitenden können wissenschaftlich fundierte Verfahren und Methoden ein entscheidender Erfolgsfaktor sein. Neu können sich Psychologinnen und Psychologen sowie HR-Fachpersonen im Rahmen…  weiterlesen

Zürich, 24. Oktober 2024 – Die Anzahl offener Stellen ist im Vergleich zum Vorjahr deutlich gesunken, wie der Adecco Group Swiss Job Market Index mit dem Quartalsfokus Bau zeigt. Doch im dritten Quartal 2024 hat sich die…  weiterlesen

Centric ist beim Thema Audit & Compliance-Tools inzwischen für viele Fachleute gesetzt – und zwar bei SAP-Anwenderunternehmen in der gesamten DACH-Region. Mehr als 600 Kunden setzen sie bereits ein, um Prüfprozesse in…  weiterlesen

Jedes Unternehmen muss sich um das Management von Risiken kümmern — organisatorisch ist das Risikomanagement meist Sache der Rechtsabteilung bzw. der Compliance-Einheit. Doch auch HR sollte eine tragende Rolle spielen,…  weiterlesen