Der War for Tech-Talent ist in vollem Gange. IT-Fachkräfte werden mit einer Welle von Jobangeboten überflutet. Selbst die besten Angebote gehen dabei dann oft unter oder kommen schlichtweg zur falschen Zeit. Honeypot, eine Spezialistenplattform, speziell für Tech-Recruiting, will das ändern und Unternehmen wie Talenten helfen, zueinander zu finden.

Honeypot.io ist Europas grösste tech-fokussierte Jobplattform und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Suche nach Tech-Talenten einfach und effektiv zu gestalten. Seit April 2021 ist die Jobplattform auch in der Schweiz tätig und verbindet bereits zahlreiche Schweizer Unternehmen mit vorab geprüften Softwareentwicklern, DevOps-Engineers, Engineering Leads sowie Data Scientists, Data Engineers und Machine Learning Engineers, die aktiv nach einem neuen Job suchen.

«Viele Unternehmen bieten attraktive Jobangebote, dringen aber einfach nicht zu den richtigen Kandidaten durch. Honeypot ist anders. Wir setzen auf Reverse-Recruiting und kommunizieren das aktiv: Unternehmen bewerben sich bei den Tech-Talenten. Das heisst: IT-Profis, die sich bei uns anmelden, wollen Jobangebote erhalten und mit interessanten Unternehmen in Kontakt treten. So einfach es klingt, so effizient ist es – durch den umgekehrten Recruiting-Prozess und ein Batching-System, das wöchentlich neue aktive Kandidaten garantiert, erreichen wir extrem hohe Antwortraten», sagt Manuel Grgeta, Honeypots Country Manager für die Schweiz.

Reverse Recruiting und aktive Unterstützung
Honeypot hilft Tausenden Unternehmen in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz. Seit der Gründung 2015 haben sich mehr als 200 000 Fachkräfte auf Honeypot registriert – monatlich kommen Tausende neue Anmeldungen hinzu.

Talent Success Advisor kümmern sich um die IT-Kräfte, gehen mit ihnen alle wichtigen Unterlagen durch, prüfen ihre technischen Qualifikationen und führen persönliche Interviews. Unternehmen bekommen von den Tech-Recruiting-Experten bei Honeypot Insights zu kompetitiven Gehältern, Hilfe beim Screening der Talente, Tipps zu Tech Recruiting Best Practices und der Verbesserung des Recruiting-Prozesses.

Für Unternehmen gibt es verschiedene Mitgliedschaftsmodelle bei Honeypot, die je nach Bedarf variieren. «Wir setzen uns mit jedem Unternehmen zusammen und erarbeiten ein passendes Mitgliedschaftsmodell, das dem jeweiligen Hiring-Need zugeschnitten ist», sagt Manuel Grgeta, «egal, ob man nach einem Tech-Talent sucht oder nach 100 – wir wollen jedem Unternehmen helfen, den oder die passenden Kandidaten zu finden.»

Über Honeypot

Auf Tech-Jobs spezialisiert: Honeypot verbindet Unternehmen mit einem einzigartigen Pool von vorab geprüften Developern und anderen Tech-Talenten, die aktiv nach einem Job in Deutschland, den Niederlanden, Österreich und der Schweiz suchen. Mehr als 200 000 Tech-Talente haben sich bisher bei Honeypot angemeldet, Tausende kommen monatlich dazu.

(Publireportage Honeypot)