Als führender Arbeitgeberverband der klein- und mittelständischen Unternehmen in der Maschinen-, Elektro- und Metallbranche unterstützt Swissmechanic eine zeitlich befristete Flexibilisierung des Arbeitsgesetzes im Falle einer Strom- und/oder Gasmangellage. Das Risiko einer Energiemangellage ist real. Unsere Wirtschaft und Gesellschaft sieht sich mit drohenden Mangellagen bei der Strom- und Gasversorgung konfrontiert. Swissmechanic und seine Mitgliedsfirmen setzen alles daran, Strom- und Gaskontingentierungen und -rationierungen, Kurz­arbeit und weitere Massnahmen zu vermeiden und damit den volkswirtschaftlichen Schaden in Grenzen zu halten. Dies im Interesse von uns allen.

Einheitlich, rasch und unbürokratisch

Bei einer Strommangellage müssen die Verbrauchsspitzen gebrochen werden. Energieintensive Branchen können einen Beitrag leisten, indem sie im Bedarfsfall ihre Arbeitszeiten anpassen und die Produktion in die Nacht oder auf den Sonntag verlegen. Dies setzt allerdings voraus, dass die arbeitsgesetzlichen Regelungen flexibilisiert werden und die Bewilligungspraxis seitens der Behörden einfach und unbürokratisch erfolgt. Auch im Falle einer bevorstehenden Stromabschaltung muss der Arbeitgeber die Möglichkeit haben, die Arbeitszeiten seiner Mitarbeitenden entsprechend den Beschränkungen flexibel organisieren und anordnen zu können. Es muss zwingend berücksichtigt werden, dass jede Unternehmung unter­schiedliche Produktionsabläufe hat, die es unbedingt zu berücksichtigen gilt.

Ausserordentliche Situationen erfordern ausserordentliche Massnahmen

Nach aktueller Regelung ist das Vorliegen eines konkreten Handlungsbedarfs immer eine Vorausset­zung für die Bewilligungserteilung. Dies ist in «normalen» Zeiten zweifelsohne angebracht. Ausser­ordentliche Situationen erfordern jedoch ausserordentliche Massnahmen. So darf nach Ansicht von Swissmechanic in der aktuellen Lage das Ausstellen von präventiven Bewilligungen im Sinne eines vorbehaltenen Beschlusses kein Tabu sein. Solche vorbehaltenen Beschlüsse würden die Planung erleichtern und es den Unternehmen ermöglichen, im Bedarfsfall eine rasche Anpassung der Arbeitsorganisation und -zeiten vorzunehmen. 

Über Swissmechanic
SWISSMECHANIC ist der führende Arbeitgeberverband der KMU in der MEM-Branche. Die 1200 angeschlossenen Betriebe beschäftigen mehr als 65’000 Mitarbeitende, davon 6000 Lernende, und generieren ein jährliches Umsatzvolumen von rund 15 Milliarden Schweizer Franken. Die Dachorganisation Swissmechanic umfasst 15 selbstständige Sektionen, eine nationale Organisation und zusätzlich assoziierte Organisationen. 

(Quelle: Medienmitteilung Swissmechanic Schweiz)