Dresscode beachten und gepflegt auftreten
Auch wenn die Dresscodes in vielen Branchen immer weiter aufweichen und längst nicht mehr so streng wie noch vor ein paar Jahrzehnten sind, sollten sich Bewerber ihr Outfit für das Jobinterview mit Bedacht aussuchen. Denn gewisse Regeln gelten nach wie vor. In der Finanz- und Versicherungsbranche sind diese oft strikter als in kreativen Berufen.

Ein seriöses und gepflegtes Auftreten ist jedoch immer Pflicht. Dabei kommt es nicht allein auf die Auswahl der Kleidung, sondern auch auf die richtige Passform, eine ordentliche Frisur und sinnvoll ausgewählte Farben an. Der Look sollte jedoch nie verkleidet wirken. Denn das fällt dem Gegenüber schnell auf. Mit den passenden Accessoires lässt sich eine persönliche Note einbringen, ohne dass der Dresscode aufgebrochen wird.

Grundsätzlich sollte beim Bewerbungsgespräch ein Outfit getragen werden, das zum Unternehmen passt. Bewerber vermeiden einen Fauxpas, indem sie sich vorher die Unternehmenswebseite und die Social-Media-Auftritte der Firma anschauen. Diese vermitteln meist einen guten Eindruck davon, welcher Dresscodes im Unternehmen erwartet wird. Vor allem Bilder von Mitarbeitern sind sehr aufschlussreich.

Das klassische Outfit
In Banken, Kreditinstituten und Versicherungen erwarten Arbeitgeber nach wie vor ein klassisches Auftreten – und zwar auch, wenn dieser Dresscode nicht offiziell vorgegeben wird.

Männer sollten hier zu einem Anzug mit Hemd und Krawatte greifen. Schicke Lederschuhe runden den Look ab. Je höher die Position ist, die besetzt werden soll, desto dunkler darf der Anzug sein. Mit einer schicken Uhr, einer gemusterten Krawatte oder einem ausgewählten Paar Schuhe lässt sich das Outfit individueller gestalten, sodass es sich ein wenig vom Einheitsbrei abhebt. Oxford-Schuhe haben zum Beispiel einen sehr minimalistischen Charakter und lassen sich wunderbar mit einem modernen Slim-Fit-Anzug und einer schmalen Krawatte kombinieren. Ein wenig verschnörkelter präsentieren sich die Brogues. Mit ihren dekorativen Lochmusterungen werden sie zu einem stilvollen Blickfang.

Die Damen haben beim klassischen Dresscode mehr Freiheiten. Sie können zum Beispiel zu einem Hosenanzug greifen oder sich für ein Kostüm entscheiden. Auch eine Kombination aus Bleistiftrock und langärmeliger Bluse ist denkbar. Leicht fallende Stoffe und formschöne Passformen lassen Damenblusen zum idealen Begleiter für den Business-Look werden. Gedeckte Farben wie Beige oder Weiß wirken immer passend. Doch auch zarten Pastelltöne sind denkbar. Schicke Pumps oder Ballerinas geben dem Outfit einen femininen Charme. Etwas neutraler wirkt der Look mit einem Paar Loafer.

Das legere Outfit 
Vor allem in Start-ups und in der Kommunikations- und Kreativbranche nehmen es die Arbeitgeber nicht so genau mit dem Dresscode. Dementsprechend sind auch die Personaler weniger streng, sodass das Outfit gerne ein wenig entspannter sein darf. Das ist jedoch kein Grund zur Nachlässigkeit!

Herren können mit einer Jeans oder einer schicken Stoffhose zum Vorstellungsgespräch erscheinen und dazu zum Beispiel ein Polohemd und Halbschuhe kombinieren. Wer sich im Anzug wohlfühlt, kann natürlich trotzdem einen anziehen. Um nicht zu overdressed zu wirken, wird dieser sportiv mit Sneakern kombiniert. Außerdem darf die Krawatte weggelassen werden.

Frauen können sich in einer Marlene Hose, Stiefeletten und einer schicken Bluse zeigen. Doch auch eine Kombination aus Kleid, Blazer und Pumps ist möglich. Frische Farben sind ebenfalls erlaubt und haben durchaus Einfluss darauf, wie die Bewerberin vom Personaler wahrgenommen wird. Blau vermittelt zum Beispiel Selbstbewusstsein und Kompetenz. Rot strahlt Dynamik aus, sollte aber nicht zu viel Raum einnehmen. Sonst wirkt das Outfit schnell aggressiv. Stattdessen kann diese Farbe als Akzent genutzt werden.