Olsen bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit und ist in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen sehr gut vernetzt. In ihrer Laufbahn hat sie ihre Managementfähigkeiten in den Bereichen Innovation, Transformation und Diversifizierung bereits erfolgreich unter Beweis gestellt.

«Angelas Führungsstärke, ihre Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Transformationsprozessen und ihre Fähigkeit in der Entwicklung neuer Potenziale in einem sich schnell entwickelnden Markt werden ein großer Gewinn für unser Unternehmen sein», sagt Hans Leentjes, Regional President der ManpowerGroup für Nordeuropa. «Ich freue mich, dass sie uns durch ihre Expertise im operativen Geschäft und im digitalen Umfeld bereichern wird, um das Unternehmen erfolgreich zu führen und noch mehr Menschen in sinnvolle Beschäftigung zu vermitteln sowie Unternehmen und qualifizierte Talente zusammenzubringen.»

«Der Arbeitsmarkt in Deutschland bleibt angespannt und der Bedarf an Qualifikationen ändert sich schnell, da sich Unternehmen in einem herausfordernden Geschäftsumfeld transformieren», sagt Olsen. «Nie war es wichtiger, neue und innovative Wege zu gehen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, zu entwickeln und zu halten. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dem Team und darauf, meine fundierte Branchenerfahrung in die ManpowerGroup Deutschland einzubringen, um das Wachstum des Unternehmens zu beschleunigen und jene Chancen zu maximieren, die unsere Transformation für unsere Kunden und Kandidaten bietet.»

Olsen folgt auf Frits Scholte, der seit Dezember 2018 als Interim Country Manager tätig ist und nun in seine globale Rolle im Unternehmen zurückkehrt.

(Quelle: Medienmitteilung)