Case Management, Arbeitsunfähigkeit & Kündigung

«Oft wird zu lange abgewartet»

Dezember 2025/Januar 2026

Was tun, wenn Mitarbeitende länger ausfallen? Und wie lassen sich solche Situationen fair und lösungsorientiert gestalten? Im Titelinterview erklärt Jana Renker, Leiterin Case Management bei ZURZACH Care, warum ein…

Aktuelle Themen

Wie künstliche Intelligenz die Personalarbeit verändert

«Personalverantwortliche sind die Choreografen der KI-Transformation»

Unternehmen treiben die Integration von künstlicher Intelligenz voran. Veronica Melian und Marc Beierschoder vom Beratungsunternehmen Deloitte Schweiz erklären, welche Auswirkungen die Technologie auf die Zusammenarbeit…  weiterlesen

Global Payroll Complexity Index 2025

Ein Wendpunkt für die Transformation der Gehaltsabrechnung

Stradas Global Payroll Complexity Index 2025 markiert einen Wendepunkt für die Transformation der Gehaltsabrechnung. Die globale Komplexität der Gehaltsabrechnung ist um fünf Prozent gestiegen; die Top-10-Länder sind…  weiterlesen

Barometer Gute Arbeit 2025

Ziel guter Arbeitsbedingungen ist unbestritten – aber gesamtheitlicher Blick auf Belastungen ist vonnöten

Der neue «Barometer Gute Arbeit» zeigt steigende psychische Belastungen – doch der Stress, den viele empfinden, entsteht nicht nur am Arbeitsplatz. Die Arbeitgeber teilen das Ziel guter Arbeitsbedingungen und unternehmen…  weiterlesen

Quereinsteiger stehen hoch im Kurs

Jeder vierte HR-Verantwortliche in der Schweiz behandelt sie bevorzugt

Zürich, 24. November 2025 – Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt eine wachsende Offenheit gegenüber Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger: Mehr Unternehmen als noch vor einem Jahr gewähren branchenfremden Bewerbern sogar…  weiterlesen

Recruiting im Reality-Check

Time to Trust, not just to Hire

Jeden Monat greifen in unserer Kolumne Persönlichkeiten aus der HR- und Wirtschaftswelt aktuelle Themen und Entwicklungen auf. In der Dezember/Januar-Ausgabe schreibt Natalie Gyöngyösi, unabhängige Consultant für…  weiterlesen

Mitarbeiterbindung Vol. 2

Warum Retention kein HR-Thema ist, sondern ein Business-Case

42% der Fluktuation wären vermeidbar — das zeigt eine Gallup-Studie. Trotzdem handeln viele Unternehmen erst, wenn es zu spät ist. Mitarbeiterbindung kommt oft zu kurz: HR löscht Brände, Recruiting ersetzt Abgänge. Warum…  weiterlesen

Öffentlich- rechtliches Arbeitsverhältnis

Strafuntersuchungen und deren Auswirkungen

Der Umgang mit Strafuntersuchungen gegen Arbeitnehmer ist für die öffentlich-rechtliche Arbeitgeberin herausfordernd und heikel. Die Freistellung der Arbeitnehmerin und eine allfällige Kündigung dürften rechtlich oftmals…  zum Praxisfall

KI für Dokumentenprozesse und Cloud-Lösungen für Audit & Compliance

Centric Kundentag 2025 zeigt neue Wege auf

Eine Rekordzahl an Besuchern, eine mitreissende Event-Location und inhaltlich wertvolle Fachvorträge - das ist die Bilanz des Centric-Kundentags 2025 in der Stuttgarter MHP Arena. Die 200 Fachbesucher erhielten am…  weiterlesen

30 Jahre FAU - Fokus Arbeit Umfeld

Brücken bauen in einer Welt des Wandels

Seit dreissig Jahren begleitet FAU – Fokus Arbeit Umfeld Menschen auf ihrem Weg zurück in die Arbeitswelt. Was 1995 als Pionierprojekt begann, ist heute ein etabliertes Kompetenzzentrum für Karriere-Coaching,…  weiterlesen

Audit- und Compliance-Tools

SAP HCM Abrechnung sicher prüfen – jetzt auch in der Schweiz mit Centric

Essen, September 2025 – Nachdem Centric seine Audit-Tools bereits seit mehreren Jahren erfolgreich in Deutschland und Österreich etabliert hat, wo bereits über 600 Kunden von den Lösungen profitieren, folgt nun mit…  weiterlesen

Cisco AI Readiness Index

Nur 9% der Schweizer Unternehmen sind optimal auf KI vorbereitet

Wallisellen, 20. Oktober 2025 - Cisco (NASDAQ: CSCO), weltweit führender Anbieter von Netzwerk- und Sicherheitslösungen, hat die Ergebnisse des dritten jährlichen Cisco AI Readiness Index veröffentlicht. Eine kleine…  weiterlesen

Mindset in der Führungsarbeit als Schlüsselfaktor

Agilität mit einfachen Massnahmen erfolgreich umsetzen?

Immer mehr Unternehmen setzen auf agile Methoden, um effizienter und effektiver zu werden. Entscheidend ist dabei das psychologische Empowerment: Es stärkt Sinn, Selbstbestimmung, Einfluss und Kompetenz von Teams und…  weiterlesen

lnklusives Recruiting

5 Massnahmen für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen

Bei inklusivem Recruiting geht es nicht um Quoten oder Sonderbehandlungen. Im Zentrum stehen faire, transparente und barrierefreie Verfahren, um allen Personen die gleiche Chance anzubieten. Auch Sie als Arbeitgeber…  weiterlesen

Teambuilding, Teamentwicklung & New Leadership

«Ohne Humor geht gar nichts»

November 2025

Wie entstehen starke Teams in einer Arbeitswelt im Wandel? Susanne Vogt, globale Leadership Development Expertin bei Emmi, Trainerin und Coach, erklärt im Titelinterview, was erfolgreiche Teamentwicklung heute wirklich…  zum Experten-Interview

Gen Z

So binden Unternehmen junge Mitarbeitende

Die Gen Z hat oftmals andere Vorstellungen von der eigenen Karriere und Zukunft. Das stellt gerade Unternehmen mit traditionellen Rahmenbedingungen vor Probleme. Es gibt jedoch Massnahmen, wie Unternehmen für eine…  weiterlesen

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Übersicht Weiterbildungen im HR

Aktuell finden Sie hier die Übersicht zu Weiterbildungen im HR & Leadership aus der Ausgabe 10/2025

Die Zahl an Bildungsinstituten, die Weiterbildungen im Bereich HR und Leadership zu unterschiedlichen Konditionen anbieten, wird immer grösser. Damit Sie den Überblick nicht verlieren, haben wir für Sie eine Angebotsübersicht zusammengestellt.

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    Nächster Termin: 11. Februar 2026

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  • Praxis-Seminar, 1 Tag, SIB, Zürich

    Aktuelle Rechnungslegung nach OR erfolgreich umsetzen

    Praxisrelevante Bilanzierungsfragen nach der letzten Aktienrechtsrevision richtig lösen

    Nächster Termin: 05. März 2026

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  • Fachtagung, 1 Tag, Technopark, Zürich

    26. WEKA Arbeitsrecht-Kongress 2026

    Aktuelles Schweizer Arbeitsrecht – Neuerungen, knifflige Fälle, Praxis-Tipps

    Nächster Termin: 19. März 2026

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